Vacatures

Alle vacatures

Team juridische zaken

JURIST
→ Brussel/Hybride

De energietransitie biedt de elektriciteitsdistributienetbeheerders, leveranciers en andere marktspelers heel wat uitdagingen en opportuniteiten. Ook op juridisch vlak. Als jurist sleutel je mee aan het energiebeleid en zorg je er samen met je collega’s voor dat de energietransitie vlot kan verlopen. 

Daarom ben jij een goede match met ons.

Maatschappelijke betrokkenheid

De energiesector is volop in beweging. Onze wereld wordt steeds meer elektrisch en we hebben minder fossiele brandstoffen nodig. Dat brengt voor iedereen heel wat uitdagingen met zich mee. Je wil meebouwen aan de energiemarkt van de toekomst en probeert iedereen mee te krijgen in die energietransitie .

Toekomstgericht denken

De energiemarkt van morgen ziet er anders uit dan vandaag. We zetten meer en meer in op hernieuwbare energie en plaatsen zonnepanelen en windmolens. Energie produceren gebeurt vaker lokaal. Verwarmen doen we met energiezuinige technologieën. Ook verbruiken en opslaan doen we lokaal. Iedereen krijgt een actieve rol in de energiemarkt. Je staat mee aan het roer voor de energiemarkt van morgen.

Verantwoordelijkheid

We zijn een kleine organisatie waarin kennis en samenwerking centraal staan. Jouw werk heeft een grote impact, niet alleen binnen, maar ook buiten onze organisatie. Je houdt van die verantwoordelijkheid in een sector die nooit stilstaat.

Onafhankelijkheid

We zijn een onafhankelijke autoriteit en streven naar een betrouwbare en efficiënte energiemarkt. Dat betekent dat we zelfstandig beslissingen nemen, in overleg met, maar zonder inmenging van de overheid en de marktspelers. Je werkt onpartijdig en transparant, maar altijd met het maatschappelijk belang in je achterhoofd.

Aangename werkomgeving

  • Kantoren VREG

  • Kantoren VREG

  • Kantoren VREG

  • Kantoren VREG

  • Kantoren VREG

  • Kantoren VREG

  • Kantoren VREG

Jouw voordelen bij de VREG

  • Op wandelafstand van het station Brussel-Noord
  • Flexibele werkuren (3 van de 5 werkdagen thuiswerk mogelijk)
  • Gemotiveerde collega's
  • Teambuildingevents
  • Gevarieerd takenpakket
  • Uitdagende projecten

Selectieprocedure

STAP 1. Cv-screening: Aan de hand van jouw cv, gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. Gelijktijdig met de cv-screening vindt ook de voorselectie plaats.

STAP 2. Selectiegesprek: Het selectiegesprek wordt gevoerd met afgevaardigde(n) van de VREG en de consultant van het extern selectiekantoor. Soms krijgt de kandidaat voorafgaand aan het jurygesprek een schriftelijke case ter plaatse aangeboden.

STAP 3. Assessment: Het assessment bestaat uit een gedragsgericht interview, een persoonlijkheidsvragenlijst, redeneertesten en een simulatieoefening(en).