Word Ingenieur energienetten en -markten

Wat ga jij doen?

De energietransitie biedt de elektriciteitsdistributienetbeheerders, leveranciers en andere marktspelers heel wat uitdagingen en opportuniteiten. Als ingenieur energienetten en -markten zorg je samen met je collega’s dat die transitie vlot kan verlopen.

  • Je kijkt toe dat de energiemarkt goed kan blijven werken en de netten onder de toenemende elektrificatie betrouwbaar blijven. Netbeheerders ontwikkelen nieuwe systemen om energie delen (bijvoorbeeld met de buren) mogelijk te maken om overbelasting in hun netten te vermijden,... Jij zorgt ervoor dat alles in goede banen loopt en bepaalt mee de spelregels.
  • Je hebt een goede technische kennis van elektrische netten. Je verstaat de werking van de sector, inclusief de verschillende netwerkorganisaties. Je bent vertrouwd met de regelgeving en de werking van de elektriciteitsmarkt.
  • Je hebt je eigen verantwoordelijkheden, maar werkt vooral in team. In je functie maak je analyses en overleg je met je enthousiaste collega’s en met belanghebbenden. Je adviseert het management.

Laten we ervan uitgaan dat jij onze gedroomde kandidaat bent. Dan

  • heb je een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen of handelsingenieur. Een doctoraat of masterproef over een relevant onderwerp is een plus;
     
  • is een eerdere ervaring bij een regulator, in een nutssector of in een gereguleerde sector of in relevant wetenschappelijk onderzoek een extra troef;
     
  • heb je interesse voor de ontwikkelingen op de energiemarkt;
     
  • wil je blijven groeien in je functie.
     

Wat krijg je terug?

  • een contract van onbepaalde duur met een marktconforme verloning. Afhankelijk van je relevante ervaring heb je een startsalaris tussen 4.200 euro en 6.050 euro bruto per maand;
  • de mogelijkheid om flexibel te werken: we verwachten je minimaal twee dagen per week op kantoor. Daarnaast kan je thuis of in een satellietkantoor werken. Je krijgt ook een thuiswerk- en internetvergoeding van 120 euro per maand;
  • een verantwoordelijke functie in een spannende sector bij een boeiende en groeiende organisatie;   
  • je maakt deel uit van een kleine organisatie (40-tal personen). Jouw werk heeft een grote impact binnen en buiten onze organisatie;
  • een gevarieerd takenpakket waarmee je aan meerdere projecten deelneemt en mee beslissingen neemt. Je hebt een onmisbare rol in onze organisatie. Kortom een job met veel afwisseling, autonomie en verantwoordelijkheid;
  • een werkplek op wandelafstand van het station Brussel-Noord;
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding;
  • de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen, mét de nodige opleidingen;
  • gemotiveerde collega’s in een klein en zelfsturend team;
  • 35 dagen vakantie per jaar en vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar;
  • maaltijdcheques van 8 euro;
  • een hospitalisatieverzekering inclusief tandzorg en ambulante kosten, waarbij ook de leden van je gezin gratis kunnen aansluiten;
  • verzekering gewaarborgd inkomen;
  • uitgebreide groepsverzekering, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen;
  • fijne teambuildingactiviteiten om je collega’s op een andere manier te leren kennen.

Solliciteren?

Ben jij de persoon die beschreven staat in bovenstaand profiel? Wil je jouw energie stoppen in energie en zie jij jezelf werken in een sector die nooit stilstaat?

Solliciteer voor 2/10/2022.  

Verloop selectieprocedure
Cv-screening
Interview
Assessment

Extra info
Meer inlichtingen over de functie-inhoud? Neem contact op met Marc Michiels, teamverantwoordelijke Technische regulering net en markt, via marc.michiels@vreg.be of 02 897 27 00. Meer weten over de selectieprocedure? Stuur een mailtje naar ruben.verboven@vreg.be.


De VREG wil de samenleving waarvoor hij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. Personen met een arbeidshandicap die nood hebben aan aanpassingen in de selectieprocedure kunnen dit aanvragen bij de kandidaatstelling.